25 вересня 2019 року Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду розгляне зразкову справу за позовом судді, яка не пройшла кваліфікаційного оцінювання на відповідність займаній посаді, до Територіального управління Державної судової адміністрації України в Донецькій області.

Суть спору полягає в оскарженні дій відповідача щодо нарахування й виплати суддівської винагороди із застосуванням розміру посадового окладу – 15 прожиткових мінімумів. Позивачка просила визнати такі дії відповідача незаконними і зобов’язати здійснити нарахування й виплату такої винагороди на основі розрахункової величини, яка становить 15 мінімальних заробітних плат (з урахуванням раніше виплаченої суми), починаючи з 4 грудня 2018 року.

На обґрунтування своїх вимог позивачка зазначила, що виплата суддівської винагороди має здійснюватися із застосуванням для її розрахунку мінімальної заробітної плати після набрання чинності рішенням Конституційного Суду України від 4 грудня 2018 року № 11-р/2018, а не відповідно до Закону України  від 6 грудня 2016 року № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», який передбачає застосування для розрахунку прожитковий мінімум.

Справа буде розглянута за правилами спрощеного позовного провадження колегією у складі п'яти суддів.

Ухвала Верховного Суду від 16 серпня 2019 року усправі № 200/9195/19-а (адміністративне провадження № Пз/9901/17/19) – http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/83692611.